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每年的金三銀四都是招聘求職旺季，節(jié)后成都富士康很多部門很缺工，廠區(qū)每天都會組織招聘，來應聘的求職者想知道成都富士康哪個部門好，都想分到好的部門去上班。今天成都富士康招聘網小編就給大家介紹一下園區(qū)各個招聘的部門，給找工作的求職者一些有用的參考意見。
成都富士康主要招聘部門有質檢，包裝，倉管和組裝等，當然還有一些流水線上部門也在招聘。下面給大家介紹一下各個部門平時主要的工作，具體做什么，上手難度怎么樣。
1、質檢部門，成都富士康質檢部門主要是負責產品的質量質檢，主要對生產線下來的產品按照產品質量標準進行檢查，以保證產品的質量合格，提前發(fā)現(xiàn)未進入市場前產品存在的缺陷，保證產品的質量。
2、包裝部門，主要是負責成品的包裝，在物流運輸過程中保護產品，方便儲運，同時也能促進銷售。成都富士康園區(qū)主要是生產手機，電腦等電子產品，包裝部門的工作相對簡單，很容易上手，合適大部分求職者。
3、倉管部門，所謂的倉管就是倉庫管理員，管理好倉庫的物品，發(fā)揮好倉庫的功能。主要是按規(guī)定做好物資設備進出庫、記賬和發(fā)放工作，保證物資設備及時供應，提高廠區(qū)物資的周轉效率。倉管部門上手難度稍大，比較適合有一定倉管經驗的求職者。
4、組裝部門，主要工作就是把生產的零配件組裝到一起，組裝成完整成套的產品，組裝的產品主要是電腦、網絡和打印機設備等。組裝部門也比較容易上手，工作也比較簡單。
成都富士康各個部門之間相互協(xié)作配合，共同完成產品生產工作。每個部門的工作方式略有不同，各有各的優(yōu)缺點，具體哪個部門好，還得求職者說了算。成都富士康在員工部門崗位分配上，會充分考慮員工特長和經驗，盡量都分配到能發(fā)揮最大能力的部門崗位上。如果對分配的部門崗位不適應，工作滿一個月就申請調配崗位。
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